Avec plus de 15 ans d’expérience dans les RH, j’accompagne aujourd’hui les entreprises, les indépendants et les structures en transformation dans la gestion et la structuration de leurs ressources humaines.
Mon parcours m’a menée de la grande distribution à l’industrie pharmaceutique, de l’associatif à l’expertise comptable, en passant par la restauration rapide. Cette diversité me permet de comprendre rapidement les enjeux spécifiques à chaque secteur, d’en décrypter les dynamiques internes, et d’apporter des solutions sur-mesure, concrètes et activables.
DRH à temps partagé, formatrice, cheffe de projet RH, je suis également une facilitatrice du quotidien. J’interviens aussi bien sur des sujets stratégiques (pilotage de projets, développement de SIRH, développement RH) que sur des enjeux terrain (recrutement, formation, communication interne, climat social).
Ce que vous apprécierez ?
Ma capacité à créer du lien, à vulgariser les sujets RH complexes, à structurer sans rigidifier, et à toujours chercher l’équilibre entre performance de l’entreprise et bien-être des équipes.
Basée en Alsace, j’accompagne mes clients partout en France.
J’interviens à temps partiel ou de manière ponctuelle pour prendre en charge vos missions RH, structurer votre organisation et accompagner vos projets humains et stratégiques, en toute autonomie ou en lien avec votre direction générale.
Remplacement temporaire de tout poste RH (sauf gestionnaire paie), pour garantir la continuité de service pendant une absence, un congé maternité, un arrêt maladie ou une période de transition.
Accompagnement dans la gestion du quotidien RH : contrats, entretiens, disciplinaire, suivi des temps, climat social, communication interne, relations CSE. Préparation et appui aux négociations et instances représentatives du personnel.
Besoin d’un avis expert sur une situation précise ? Je vous apporte un regard extérieur et des solutions claires sur vos enjeux RH du moment : conflit, évolution de poste, nouveau projet, etc.
Création de référentiels adaptés à votre activité : fiches de poste, grilles de classification et de rémunération, procédures d’onboarding/offboarding, parcours collaborateurs, etc.
Mise en place ou optimisation de vos outils de suivi (dossiers salariés, tableaux de bord RH, registres obligatoires, alertes légales). Appui dans la digitalisation de vos pratiques (SIRH, GED, etc.).
Mise en conformité de votre entreprise sur les sujets réglementaires : RGPD RH, accords collectifs, DUERP, affichage obligatoire, suivi des entretiens, bilans égalité H/F, registre du personnel, etc.
Soutien stratégique et opérationnel dans vos phases de développement : définition des besoins, gestion de projet recrutement, sélection de profils, structuration d’équipes, intégration et fidélisation.
Accompagnement sur les sujets d’engagement, de communication interne et de marque employeur. Définition ou redynamisation de votre culture d’entreprise, animation d’ateliers, baromètres sociaux, dispositifs QVT.
Conception et animation de formations en intra sur tous les sujets RH : management, recrutement, entretien professionnel, obligations légales RH, communication managériale, etc. Adaptées à vos enjeux et à vos équipes.
Diagnostic complet ou ciblé de vos pratiques RH : conformité, efficacité des processus, climat social, posture managériale, gestion des compétences… Un point de départ idéal avant de réorganiser ou professionnaliser vos RH.
Appui humain et structuré dans vos transitions internes : fusion, réorganisation, changement d’outils, transformation managériale… J’accompagne vos équipes pour faire de ces étapes des leviers positifs d’évolution.
contact@arianecoffi-ei.fr
ARIANE COFFI
- EI
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